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科技公司的年会为什么也能成为热点话题?

多少说
2017-01-14
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文|Ata

最近年会特别多,每年互联网公司的年会总是能制造出一些话题,比如送特斯拉啊、奖多少奖金等等。昨天的小米年会据说也是特别的香艳,请了一群堪比维密秀的模特走秀,场面之火爆可想而知,讽刺的是,雷军昨天在微博上说:“小米今年的小目标是千亿收入,并且表示比起人民币,更重要的是价值观。”雷军重新定义了小米价值观。

另外,最近还被微信团队的年会小小地震慑到了,据说张小龙给每一位微信团队成员发了一部iPhone 7,并且还是256GB的顶配。同样是腾讯公司的部门年会,另一个部门通应用部的年会引起网友的讨论却是因为年会上有个节目不可描述。年会本来是开开心心的,但还是应该把握好尺度:近日一张腾讯即通应用部年会不雅节目的照片出现在网上,照片中男性用双腿夹住水瓶,女性用嘴打开,很多网友直呼场景让人尴尬。对此,腾讯官方在知乎上回应表示,经公司研究决定,对该部门负责人和事件相关负责人进行记过处分。

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科技公司的年会为什么也能成为热点话题?

对于年会,无非就是个娱乐放松的活动,但随着简单粗暴的形式愈加深入人心,被匆忙的快节奏生活揍得逐渐失去抗争力量,年会的性质便由最初的激进人心,走向粗俗的套路——瞎狂欢,欢主为发奖,而狂便各有定义,尤其易被瞎所带偏。

而科技公司,在传统企业逐渐转型为互联网公司时,它早就在原领域发挥其最擅长的技术,再者,科技本就蕴含着神秘未知,可以说是高大上的力量,而BAT巨头们更是人们关注的最强焦点。所以在一年一度的重磅年会面前,关注仅仅是消费者的单纯围观,却想不到是一场俗气至极的“盛宴”。

小米自喻是个科技公司,却起了时尚界的性感心,腾讯是以软件起家,却被自家微信老鸨举态扫了一脸,虽不至死,但作为一个细节最易被消费者诟病的大企业,此举可以说严重。

其中最让人愤懑的是对职业女性的亵渎。有人说上台表演的妹子是职场新人,当然了,在这个吃人不吐骨头的社会,打头阵的永远是虾兵蟹将。再者,这也是企业的一项隐形的服从性测试,是员工对荒谬的事必须服从是检测领导权力稳固与否的时刻,正如肥肥猫说的:对显而易见的荒谬依然表示服从,才是服从性测试的核心意义。劝酒文化也正是如此,如有异类不愿服从,那么小鞋子上脚。

若说最引人争议的并非“黄”,而是背后无法抗衡的环境捆绑。若细说年会节目的安排,无非就是唱歌舞蹈等视觉与听觉上的小体验,真正的重头戏是游戏与抽奖,尤其是游戏互动环节。虽说并非是全部,但部分公司确实以此为传统,将低俗的游戏放大,而旁观人群往往是习以为常并在一旁起哄,这让人联想到,以欺侮女性为乐,深恶痛绝的闹伴娘习俗。

什么样的年会才是喜闻乐见的呢?

如今时代推崇精神文明,所以摒除低俗是首要的。处于互联网时代的我们,欣赏传统文化,向往科技生活,咱们不说年会是否要像演唱会那么精美绝伦,像春晚盛宴般,就赢取最为关键,也是最容易“恶化”的游戏环节。抽奖发奖是对企业辛劳员工的慰问,那么作为主调节气氛的游戏,目的是让公司内部一片欢乐和谐。

加深员工的感情并非依靠“真心话大冒险”,毕竟深掘他人隐私并非是娱乐,至少当事人是不愉悦的,为求感情与氛围的必然是需要“笑点”的,将游戏趣味化比起趣味他人来的更有意义,而游戏种类虽然细数不多,但与企业文化或是产品业务结合在一起,所呈现的是独一无二的。比如七拼八凑,是个全场互动游戏,也可以根据具体情况进行分组,游戏规则:主持人要求每组先选出一名接收者,手持托盘站在舞台上,其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中,最先集齐物品的小组获胜。当然,承包笑点的是过程,这些物品都将是一些不常见的,又或是不易寻找的东西,如:5米长的鞋带、花型的纽扣、一角钱等等。可以说是刁难,却存在乐趣。

或是寓意团结的游戏,如团团圆圆,无需道具,意在抱团。每队需出4名队员,听主持人口令。先喊3人抱成团!则淘汰1人。再喊2人抱成团!则淘汰1人,以此类推,看谁最后找错团。或是即兴演技,又名为真假难辨,规则:每轮4名表演,比如猜四人中哪个杯中是白酒,若猜中则获奖,若猜错则由导致猜错的表演者获奖等等。

年会对大多数人来说就是个发钱抽奖的时机,但主要也是因为形式与传统上给予了我们这种感受,有人从简,有人繁华,但主要原因是为企业发展,所以根剔不良举措。如若将其安排妥当,年会将不是那萎靡的、无趣的、只有“获奖“的动力支撑下去的样子了。

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