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任正非谈华为:绝对的纯洁不存在,追求相对的纯洁

2017年,华为总裁办发布的第二号文件,是华为创始人任正非2016年12月1日在公司监管体系座谈会上的讲话。

在这份讲话稿中,任正非称,“一个组织要有铁的纪律,没有铁的纪律就没有持续发展的力量。公司发展这么快,腐败这么少,得益于我们在管理和控制领域做出的努力。”

他对公司整体内控监管作出了很高的评价。“应该每个人发一个奖章,奖牌刻上‘英雄万岁’”,虽然你们看公司的问题很多,但我们看总状况应该还是好的,绝对的纯洁不存在,我们追求相对的纯洁。”

任正非在讲话中透露,“去年华为的流水是1万亿美金,今年应该是1.5万亿美金左右的流水,每张单据的流水都可能有猫腻,但没有想象的多,这主要还是你们的贡献。当我们的销售收入达到2000亿美金的时候,流水可能达到5、6万亿美金,如果这么大的流水还没有出现大问题,从正面来看,内控做出很大贡献。”

他指出,公司不因为腐败而不发展,也不因为发展而宽容腐败。“公司发展得越快,管理覆盖就越不足,暂时的漏洞也会越多。”

任正非在讲话中还提到,干部离任要审计,在任也要审计。“公司培养一个干部很不容易,常务董事会研究处理干部,每次给我汇报时,我都很痛心。其实通过努力为公司作出贡献而获得的利益更大,华为总体待遇不低,高级干部的待遇收入更高。为了一点小小利益去做不正确的事,不值得!”任正非称,对干部的离任和在任审计,其实就是在关怀爱护干部,让干部至少不要把坏事做大了。“惹大了事,坐牢不舒服,就地司法制度改革后会更痛苦,国外的牢坐得更不舒服。”

这份讲话稿还披露,现在华为每年有11000多个合同,全球有430万个站点,每年新增站点或机器扩容是96万个。将来授权前移,同时代表处的稽查、内控监管作用还要加强,以迎接公司未来2000亿美金销售收入增长。

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