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人民日报调查:你为什么还留在传统银行?

在大银行的时候,觉得空间小,可是到了市场化的银行和机构,真的给你一片天空,给你足够的授权,自己却不太敢飞了。

中央经济工作会议要求,完善国有商业银行治理结构,有序推动民营银行发展。近年来,我国金融改革在丰富金融服务主体、创新融资渠道等方面下了不少功夫,民营银行等金融活水正逐渐注入到金融市场中,一个多层次、多元化、功能齐全和富有弹性的金融市场体系正在形成。

传统银行垄断地位的打破,也带来了人才的流动。新业态不断涌现,银行业人来人往。是坚守,是跳槽,还是观望?请看3个故事——

他为什么留在了传统银行?

“留,是喜欢有管束的感觉”

在沪上银行业的朋友眼里,张远(化名)是个传奇:大学毕业进了四大银行之一,让人羡慕;30岁,干得不带劲,不甘心,跳槽去了监管部门;监管部门干了几年,因为收入太低了,觉得太没成就感,又跳槽去了一家城市商业银行;又干了几年,干得不太适应,便重新回到曾经工作过的大银行,担任一个部门的领导。

“绕来绕去,为啥又回到了传统的大银行?”记者问。

“在大银行的时候,觉得空间小,可是到了市场化的银行和机构,真的给你一片天空,给你足够的授权,自己却不太敢飞了。”

走了这么多地方,张远对传统银行的利弊有了清楚的比较。

“传统银行,特别是国有大银行的优势是很明显的。首先是稳定,从进银行的第一天起,只要你不出什么娄子,总能干到自己退休,有稳定的预期;其次,做起事来,相对还是规则的,有一道道的制度管着;收入嘛,尽管不如市场化机构,但是,总比政府部门要高;最后,国有大银行都很庞大,动辄几十万人,做到比较高层级的领导,会有一种指挥大军的成就感。”张远说。

一个事物总是一体两面,在张远看来,这些大银行的优点,也可能是它的不足。他分析说:“传统大银行在竞争中采取的是方阵战略,靠一个个方阵与对手竞争,个人突出不了,这会让一些千里马不适应。此外,因为太过稳定,大家都不愿意转型求变,时间一长,斗志都衰减了。”

就在张远回到大银行的同时,他身边的一些部门领导却陆陆续续地离开了大银行,选择去一些新兴的金融机构,比如互联网金融公司、资产管理公司、信托机构等。

“你为什么没选择去新兴金融机构,而选择回到传统银行呢?”记者很好奇。

“每个人的性格不一样。”张远慢慢道来,“传统银行的各种管制与监管很严,而新兴金融机构似乎不太受这些规制所管制。但是授权越大,责任也越大,责权是相当的。金融业的授权是终生追究的,一次不慎造成的后果,不会因为你的离开而消失。从这个角度看,我留下来,是喜欢有管束的感觉。”

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