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财务年底跳槽,我是如何实现薪资翻倍的?

每年的年底年初都是财会人跳槽的高峰期,然而还有很多人在纠结到底应不应该跳槽?也在思考换一份工作会不会影响今后的发展?要知道行差一步可能悔恨终身。

财会人该不该年底跳槽?

从高顿合作伙伴前程无忧得到的数据显示:30%的左右的财会人士因为加薪而跳槽,25%左右因为升职,约占40%左右因为福利及没有归属感而离职。年底财会人到底应不应该跳槽呢?我们先来分析一下跳槽的利弊:

跳槽之利

①得到自己期望的工资;

②改变自己无法晋升的现状;

③得到领导及上司的器重;

④找到自己的事业上的归属感;

⑤丰富个人知识结构及阅历。

跳槽之弊

①用人单位对你缺乏信任;

②面临暂时“失业”的风险;

③遭遇事业上发展空间的停滞;

④让家人及自己没有安全感;

⑤找不到职业发展方向。

所以,不管你是跳还是不跳,一定要清楚弄清自己的意图再做决定,不要盲目跟随潮流,也不要盲目听信他人的建议,或者只是义气用事,赌一口气,任何事情都不能急于求成。高顿财经职业发展中心的专家也指出,跳槽一定要三思而后行。本着财会人的谨慎性原则,权衡利弊,做出最佳选择。

哪些情况下可以跳槽?

可能财会人在权衡的时候会有些束手束脚,不清楚什么样的情况下要跳槽?这里也为大家总结了几类情况:

1

没有上升的发展空间

会计岗位几乎是一个萝卜一个坑,尤其是很多会计人在本身技能提升后,但在公司得到好薪资待遇及上升空间,跳槽就成为最理想的加薪升职的手段。

2

专业技能无法提升

为什么会计行业基础岗位比较多,精英会计人才稀缺?主要本身在做的工作没有挑战性,想要提升自己通过考取一些CPA、CMA类的财会证书,不过获得这些证书及会计知识后,可能就不会再满足于眼前的工作了。

3

工作能力得不到认可

在工作中能力强,干劲十足,各种财务报表都能处理好,但得不到上机及公司层面的认可,没人肯定你的能力,只想着榨干你的剩余价值,升职加薪更是无望,会计人只有一种选择——跳槽。

会计人在跳槽时要考虑“能力迁徙”,让这种能力在下一份工作中依然可以发挥其价值。

怎样才能更好的跳槽?

说了这么多,怎样才能更好的跳槽?我们需要谨记跳槽的五大忌讳,把握跳槽的两大关键。

谨记跳槽五大忌讳

1

频繁跳槽

大家都知道,跳槽频率太高,会让简历黯淡无光,忠诚度就会受到严重质疑,也让自己的职业发展缺乏连续性。

2

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