搜狐首页 科技 欢乐颂2

手机搜狐

SOHU.COM

质疑马云“五新”战略?阿里的组织保障都已经到位

不少人将阿里巴巴的成功归功于马云的聪明才智和大局观,但马云不止一次强调阿里的成功在于其团结、高效、执行力强的团队。其实,这不是马云的谦虚,不论是当初创业之时的十八罗汉,还是当初赴美上市时创新且备受争议的合伙人制度,或是成功上市后在自己和团队还算年富力强之时退居二线让更多的年轻人进入核心管理团队,亦或是阿里集团每年都会进行的组织结构升级......这些无不都在召示着强大的阿里巴巴背后是一大波人的不懈努力。

根据阿里巴巴集团财报显示,2016年第3季度,阿里巴巴集团GMV达7130亿元人民币,同比增长28%,约占当季中国社会消费品零售总额的9.6%。截至2016年9月30日,零售平台年度活跃买家达到3.86亿,已经成为世界上最大的电商公司。诚然,阿里巴巴每次组织架构调整都有来自于其业务爆炸式增长后的必然,但也不能否认,阿里巴巴每次组织结构调整都将助其进入新一轮的业务爆发式增长期。

这些都能从过去多年阿里巴巴集团经历的多次组织结构变革中得以体现。新年伊始,阿里巴巴集团再次完成全面拥抱“五新”(新零售、新金融、新制造、新技术和新能源)战略的新一轮组织战略调整。对于自己提出的“五新”战略,马云称将对各行各业造成巨大的影响,成为决定未来成败的关键。虽然饱受一些企业大佬的质疑,但纵观阿里的成长史,它受到的质疑还少吗?而这一次组织结构的调整,也不失为阿里对这些质疑作出的实质回应。

在张勇出任阿里巴巴集团CEO后,曾多次提及商业变革以及新经济环境下未来企业组织结构的变化。而此次调整,无疑是阿里巴巴集团自身在过去几个月思考的结果,也是其全面拥抱“五新”战略时组织保障的全面到位。

张勇在关于此次组织结构变革的全员公开信中表示:2017年是阿里巴巴集团“五新”战略开始的一年。激动人心的战略,必须有强大的阿里巴巴文化,不断升级的高效组织和强大的执行力,才能一步步变成现实。同时张勇宣布任命刚卸任菜鸟网络CEO的童文红为阿里巴巴集团CPO(首席人力官)兼任菜鸟网络董事长,万霖出任菜鸟网络总裁;任命蒋芳担任张勇的国际业务特别助理兼阿里巴巴集团副首席人力官;吴敏芝和戴珊工作轮岗,吴敏芝任阿里巴巴集团CCO(首席客户官),戴珊任B2B事业群业务总裁;阿里巴巴集团CTO(首席技术官)张建锋兼任阿里云CTO,同时云OS事业群进入阿里云事业群,由胡晓明负责;王帅作为阿里巴巴集团公关市场委员会主席,同时担任集团公共关系团队负责人。

精选