搜狐首页 财经 画心师

手机搜狐

SOHU.COM

曝光|中国地产十大福利房企

【艳姐说】

房企的薪酬待遇根据不同部门、不同城市、不同项目而千差万别。

年末盘一盘各大房企坊间传闻的福利情况吧,以兹大家跳槽参考。综合考虑各大房企薪酬奖金+福利两方面,以薪酬奖金为主,各种贴心小福利为辅,为各位网罗了这10大福利房企,看看“别人家的房企”到底有多好吧!

(以下房企按照房企首字母先后顺序排序)

碧桂园:开盘(并售完)就发你500万奖金

碧桂园出手大方在业内是出名,只要在计划时间内准时开盘(并售完),就能拿到500万奖金!

但是碧桂园在奖金这块也是赏罚分明,如果开盘时间拖了一天,奖金就消失一半,拖两天,那就可以和自己的奖金say bye bye了!

据传,项目一线人员工资还是可以的,像沪苏区域一个项目营销总监,每月底薪可以达到8万。其他区域可能没这么高。

那一个碧桂园的普通员工待遇大概是什么样呢?公司整体工资水平在¥3K - 30K之间,其中拿 10K-15K 工资的人占比达到17.9%,人均年终奖大约在1.5w左右。

像购房福利、吃住补贴、节假日津贴等等都在员工可享受福利之内。

东原:关爱员工有心有趣,一大波补贴在路上

提起东原,最先想到童梦童享,东原也是业内极少数“六一儿童节”有子女员工公休1天的企业,Ta各种走心的员工亲子活动、妇女节活动、生日会high点不少。

如果打分的话,东原的薪酬水平在地产行业属于75分以上(满分当然是100分喽)。

薪酬结构特点主要有三点:

? 13薪体系,实行年度固定收入分13个月发放制度(不含奖金);

? 试用期薪酬不打折,100%发放;

? 转正后月薪不和绩效挂钩,也是足额发放。薪酬回顾节奏是每半年一次。

? 奖金根据市场状态,实行全面薪酬、全面激励的方式,除了年终奖外,还有各种员工激励计划。

在福利这块,首先要提的是ta的购房福利:内部员工工作半年以上后即可享受房价抵扣的购房优惠。

还有最全的补贴体系,比如过节费(过节礼品)、开年利是、餐补、通讯补贴、异地调动补贴等等,另外,公司实行全员私车公用补贴,根据职级补贴,对应月度车贴从800--8000元不等。

华夏幸福:多金一族,有钱任性

刚刚完成战略调整的华夏幸福,也是房企中的多金一族,如果你成为了ta想挖的目标,ta会以你现在年薪3、4倍来打动你,直到挖到你为止,别问艳姐为什么,这大概就是传说中的有钱任性哇!

华夏幸福的薪酬待遇在行业内算是比较高的,基本高于行业平均水平的20%,因为发展速度比较快,所以有通过高薪水吸引人的意思。(ps.这两三年来,从万科,中海和龙湖挖了不少高管)

精选