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人情冷暖世常态,时来运转有三因

文字by老徐

微信:老徐的世界观

上回说道,各路英雄平了黄巾之乱,天下太平。战打完了,就是论功行赏的时刻。

(南阳一路十数郡皆平,儁班师回京。诏封为车骑将军、河南尹。儁表奏孙坚、刘备等功。坚有人情,除别部司马,上任去了;惟玄德听候日久,不得除授。出自《三国演义》第二回 “张翼德怒鞭督邮 何国舅谋诛宦竖” )

同样是有功,为何孙坚封为别部司马,玄德则是等待很久,没有封赏?人情到底重不不重要?

我个人觉得无论是在国外还是国内,人情都是非常重要的。因为不是说上层领导昏庸无能(当然了,有个别的领导确实如此)但不大部分领导既然能够做到这个位置上,肯定在某方面有着过人的能力素质。

但领导不是千里眼,顺风耳,能够知晓天下事,知道下面每个人的能力功业,还是要靠着身边的几个最亲近的人的信息,而领导身边最亲近的人也是同理,也是靠着人脉圈子接受信息。(古代更是如此,现代虽然信息发达,但关键决策很多时候身边人的建议非常重要)

有功劳的很多,但官职只有那么几个,孙坚有人情,也是对的,大家不要因此看不起,这也是其能力,是其积累的人脉资源。所以我经常说,做人要厚道,所谓的厚道不是傻,不是呆,而是在不触犯自己根本利益的前提下,尽量为别人多考虑,尽量不惹麻烦,尽量多一个朋友少一个敌人。(如果说能够不考虑自己根本利益,那么其精神层级已经非常高了,这样的人末法时代非常非常少)

那么没有人情是不是意味着没有机会呢?当然不是,机会本来就是公平的,东窗不亮西窗亮,但需要我们去发现和争取。

( 三人郁郁不乐,上街闲行,正值郎中张钧车到。玄德见之,自陈功绩。钧大惊,随入朝见帝,曰:“昔黄巾造反,其原皆由十常侍卖官鬻爵,非亲不用,非仇不诛,以致天下大乱。今宜斩十常侍,悬首南郊,遣使者布告天下,有功者重加赏赐,则四海自清平也。”十常侍奏帝曰:“张钧欺主。”帝令武士逐出张钧。十常侍共议:“此必破黄巾有功者不得除授,故生怨言。权且教省家铨注微名,待后却再理会未晚。”因此玄德除授定州中山府安喜县尉,克日赴任。出自《三国演义》第二回 “张翼德怒鞭督邮 何国舅谋诛宦竖” )

时来运转,人生很多时候是不是这样?比如一个人找工作始终没有找到满意的,就在快要放弃的一瞬间突然有了很好的机遇?

一个人想要时来运转,或者说有转折发展需要具备几个前提。

其一:是你要有想法。玄德为什么郁郁不乐,因为其不甘于此,所以他一直在想机会,一直在想着我能做一些什么?这也是吸引力法则中很重要的一个环节,发自内心的渴望某件事物,那么它就回来。

其二:机会来了,要勇于抓住。玄德如果比较害羞,没有担当,不愿意上去自陈功绩,那么机会会属于他么?

其三:人定还要天定。十常仕是考虑刘备功业才授予官职么?显然不是,但刘备是不是沾了光?很多时候你努力只是你能看得见的部分,很多看不见的部分真的是“运气”。

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