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新华三集团执行副总裁叶健离职

今日,新华三集团执行副总裁兼紫光华山科技有限公司总裁叶健宣布离职,并发布《感谢与祝福》一文总结了其职业生涯。

▎新华三集团执行副总裁兼紫光华山科技有限公司总裁叶健

据了解,叶健先后出任新华三集团执行副总裁、紫光华山总裁,全面负责新华三集团服务器、存储、技术支持及咨询解决方案服务业务。

作为跨国企业领军人物代表,叶健拥有二十余年的IT产业从业经验,凭借前瞻的国际视野以及多年的本土最佳实践积累,致力于中国信息产业的市场开拓与发展。在他的领导下,率先将ITIL(Information Technology Infrastructure Library)引入中国市场,奠定了他成为IT新理念倡导者的基石。此外,叶健先生率团队结合全球云计算技术积淀与在中国的产业实践,提出产业云、社区云概念,帮助中国企业客户有效利用云、大数据、移动互联等IT新型态,创新商业模式,在互联网+战略趋势下把握先机。

叶健于1996年4月正式加入中国惠普有限公司,积累了丰富的行业经验以及良好的客户关系与口碑。他曾历任中国惠普公司服务部北方区经理、企业客户软件服务部中国区经理、惠普培训事业部中国区总经理、惠普商学院及IT管理学院院长、惠普全球副总裁兼技术服务事业部中国区总经理、惠普全球副总裁兼惠普企业集团中国区总裁等要职,在他的领导下,惠普企业集团业务实现高速增长。

在叶健担任惠普IT管理学院荣誉院长期间,他一直关注并推进中国企业信息化人才的培养与开发,并积极推动《中国IT管理十年》一书的创作与出版,全景地记录了中国IT管理领域十年的恢弘发展,树立了中国IT管理领域发展的里程碑。

叶健于1991年毕业于浙江大学信息与电子工程系,获信息与电子工程学士学位,并于2007年获北京大学高级管理人员工商管理(EMBA)硕士学位。

附:叶健《感谢与祝福》

记得钱钟书先生好像说过,如果你吃了一个鸡蛋,即使你觉得好吃,为什么非要知道是什么样的母鸡下的。作为职业经理人,我也一直以为,我们应该只展示的是团队及公司的实力、价值,而不应该有太多个人的色彩。不过,作为在一家公司任职超过20年,有许多同事朋友觉得不应该就这么悄悄离去,所以在HP/HPE/H3C的最后一天,还是写此文做一个总结。

在20年前加入公司不久,我就决定希望能在这家公司工作到退休,站在巨人的肩膀去发展,而不是自己创业。那时候觉得工作的目的有三个,今天回头看看,应该算是实现了吧:

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