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【主编讲堂】聚焦“人才项目”(二)

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教育部"长江学者奖励计划"

"长江学者奖励计划"主要宗旨在于通过特聘教授岗位制度的实施,延揽大批海内外中青年学界精英参与我国高等学校重点学科建设,并在若干年内培养、造就一批具有国际领先水平的学术带头人,以大大提高我国高校的学术地位和竞争实力。

“长江学者奖励计划”实施特聘教授、青年学者和讲座教授项目,每年支持高校聘任150名特聘教授、申请时申请人年龄自然科学、工程技术类不超过45周岁,人文社科类不超过55周岁,特聘教授聘期为5年每年支持高校遴选200名左右青年学者,申请时申请人年龄自然科学、工程技术类不超过38周岁,人文社科类不超过45周岁,聘期3年。每年支持高校遴选50名讲座教授;在海外教学科研一线工作,一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位;学术造诣高深,取得国际公认的重大成就,每年在国内受聘高校工作2个月以上,讲座教授聘期为3年。

教育部创新团队发展计划

为进一步发挥高等学校创新平台的投资效益,凝聚并稳定支持一批优秀的创新群体,形成优秀人才的团队效应和当量效应,提升高等学校科技队伍的创新能力和竞争实力,推动高水平大学和重点学科建设,教育部有计划地在高等学校支持一批优秀创新团队。

创新团队一般应以国家实验室或近五年内经过国家评估且结果为优良的国家重点实验室、教育部重点实验室以及业绩优秀的国家或教育部工程化基地和国家重点学科为依托,承担国家重大科技任务。创新团队带头人一般应为在本校科研教学第一线全职工作的两院院士、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、“百人计划”入选者、国家重大项目主持人或首席科学家等中青年专家。

教育部教学名师

申报教学名师的普通本科院校人选应具有高级专业技术职务,近6学年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时/学年,其中每学年必须为本科生主讲一门课程。应长期从事一线教学工作,培养优秀青少年有突出贡献,对教育思想和教学方法有重要创新,为人师表、师德高尚,在教育领域和全社会享有较高声望。现任校级领导不能申报。(明天继续介绍)

(主编李志民)

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