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镇江招聘网|镇江最新招聘信息|镇江免费招聘网站

镇江招聘网创立于2008年初,镇江招聘网面向镇江及全国专业从事综合性人力资源服务的求职、招聘网站。镇江招聘网解决企业招聘与人才求职之间的和谐统一。在网络招聘正被越来越多的企业和求职者认可的今天,镇江招聘网有信心通过网络求职、招聘平台为企业和求职者带来便捷帮助。www.zp511.com

服务理念

镇江招聘网独创的“一对一”顾问式优质服务,为企业择才提供保障。轻松求职,快乐招聘。

镇江招聘网集镇江职场行业资讯、世界百强、高薪名企,知名院校,职介机构,专业人才推荐等全方位的人力资源综合服务。满足企业对人才的储备和需求,提升企业品牌综合竞争能力。推荐优秀的专业院校人才,为不同行业的人才储备提供资源。提供大量知名企业求才资讯,发布人力资源职业规划指导;也为个人求职道路提供捷径。全方位的人事代理服务、周到细致的政策咨询、简单明了的服务内容、具体明快的办事程序。一目了然的收费标准,为企业缩短与求职者的距离,提高招聘效率。

网站优势

1、为求职者一对一推荐工作的招聘网站;

2、专业的网络信息服务提供商;

3、江苏省镇江地区人才信息最为全面的网站,人才库涵盖各行各业;

4、专业的客服团队,为企事业单位提供全程招聘跟踪服务,让企业快速雇佣理想员工;

5、不仅是一个招聘渠道,也是品牌推广、本地销售、服务型单位的推广中心。

招聘要诀

招聘工作处于人力资源管理价值链的前端,这意味着假如企业在招聘选拔这一关犯了错误,将会在后期为这一错误付出巨大的代价:工资、培训费、工作不力造成的损失、沟通成本、辞退成本,还有招到一个更合适员工的机会成本。

提高招聘广告的成功率对企业节省招聘成本大有益处,一份好的招聘广告至少要达到两个目的:一是吸引人才;二是宣传企业价值观与形象,所以撰写与发布招聘广告应当紧紧围绕这两个目的进行。

如何利用招聘利器在最短的时间找到合适的人才,我们还需要从广告内容和形式上把握一定的技巧。

1、起步——击中优质招聘服务商

2、招聘条件——弱化歧视性条件

3、职位表述——尺度明确合理

网站服务

面向企业的招聘服务

招聘信息发布:

企业可以通过自行注册的用户名及密码登陆镇江招聘网,随时将贵企业的最新招聘信息发布出来,吸引合适的求职者投递简历和预约面试。

简历库查询:

贵企业在镇江招聘网上注册会员后,可随时按照所需要的人才条件通过企业会员管理中心快速地搜索到镇江招聘网中最新人才数据,挑选适合企业的人才简历。

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