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河南通许“村医集体辞职”事件,究竟谁在说谎?

7月份以来,河南省通许县连续曝出两起“村医集体辞职”事件,引发舆论广泛关注。

朱砂镇全体乡村医生辞职报告称,全镇36位村医集体请辞是因为“工作压力越来越大,上级拨款越来越多,到村医手里的钱却越来越少,工资发放不到位,上级层层克扣,现在村医已经生活不能自理”。辞职报告最后是刺眼的36个鲜红的手指印,落款日期为6月28日。

△网曝朱砂镇全体乡村医生辞职报告

7月9日,国家卫生健康委员会新闻发言人宋树立回应,国家卫健委已注意到有关报道并且高度重视,要求河南省卫生健康委立即调查核实有关情况,无论问题出现在哪个环节,都要调查清楚、立即整改,政府部门要切实履行职责。

村医集体请辞

当地政府:反映问题不存在、不属实

7月6号,河南通许县人民政府回应,已成立工作组,约见有关当事人,对该文反映的问题进行调查核实。但这个涉及30多人、且涵盖大量复杂账目的调查工作仅仅用了不到2天,8日,通许县人民政府就发布了调查结果。
调查结果涉及问题事实的部分 短短500多字,出现了6处“不存在”字样。
通许县政府认为,朱砂镇全体村医反映的“报新农合要扣30%的报账款,5%的保证金”问题,不存在;“基本药物价格成倍加价”问题,不存在;“国家基本公共卫生服务工作年年加码,村医工作不堪重负”的问题,不存在;“一般诊疗费,基药补助,村卫生室补贴都没有”等问题,不存在。
△图片来源:通许县人民政府官网
但是,至于这些“不存在”为什么不存在,比如,基本药物价格前年是多少?去年是多少?现在是多少?或者,村医之前的工作内容是什么?现在工作量有多大?如何量化?再者,为什么全镇村医会众口一词反映这么多所谓“不存在”的现象?这些问题,在这个调查结果中都没有提到。

公共卫生经费到底发没发?

政府工作人员:昨天刚发

此外,当地政府发布的一些情况和朱砂镇村医反映的情况存在严重出入。例如,通报说,2018年国家基本公共卫生服务项目补助资金目前已拨付人均14.53元。但村医们强调,事实是不到10元。
通许县通报称,对于村医反映的“2019年公共卫生经费到现在一分钱也没发”的问题,县委、县政府责成财政、卫健、医保等部门7月20日前拨付到位。
昨晚(9日),通许县委宣传部一位工作人员在接受记者采访时确认,昨天,也就是9号,拖欠的2018年和2019年前6个月的基本公共卫生经费已经发放到位。 但至于为什么拖欠,他也不清楚。
此外,河南省通许县大岗李乡卫生院张院长也向媒体表示,昨天下午,该乡2018年和2019年拖欠村医的基本公共卫生经费都已发放到位,同时发放的还有2019年的基本药物和一般诊疗费补助。张院长介绍称,2018年的基本公共卫生经费是55元的40%,即22元;2019年才涨到60元的40%,即24元。
大岗李乡某村李姓村医说, 其实村医们不满的,主要就是“基本公共卫生服务经费”迟发问题,这应该是问题的焦点。该医生介绍称,按规定,每名建档村民20多元,但2018年只发到14、15元,2019年一分没发。在连续被媒体曝光后,拖欠的补助才发放。

继朱砂镇后

大岗李乡村医集体请辞

就在通许县朱砂镇36名村医集体辞职事件仍然迷雾重重之时,7日,网上又曝出一份该县“大岗李乡 全体乡村医生辞职报告”,这份报告内容与朱砂镇村医的辞职报告内容一致,仅抬头落款换为“大岗李乡”,这次摁下红指印的有28名乡村医生。
通许县委宣传部工作人员表示,目前通许全县正排查此类事件。据初步了解, 大岗李乡28名村医的诉求与此前集体请辞的朱砂镇36名村医的诉求相同。
△网曝大岗李乡全体乡村医生辞职报告

国家卫健委:立即调查整改

“基本公共卫生服务经费”为何迟发?被拖欠的补助去了哪里?村医的权益该如何保障?
9日,国家卫生健康委员会召开例行新闻发布会,国家卫生健康委新闻发言人、宣传司司长宋树立在回应通许县村医集体辞职事件时表示:
乡村医生是广大农村居民健康的“守门人”,在维护农村居民广大群众健康方面发挥着重要作用。其实卫生健康委的态度已经有了,开这场新闻发布会就是态度。宋树立介绍,已经要求河南省卫生健康委员会调查清楚,立即整改,保障乡村医生的合法权益。
宋树立:
“我们也看到有关的报道,我们非常重视,已经要求河南省卫生健康委员会立即调查核实情况。无论问题出现在哪个环节,都要调查清楚,立即整改。政府要切实履行职责。
当然我们也注意到,当地的县政府在昨天做出了回应,表示公共卫生服务的补助将很快到位。
我们欢迎媒体进行监督,我们会认真的核实调查,认真加以解决,保障乡村医生的合法权益,让他们能够安心、放心、舒心的为广大农村居民提供更好地医疗卫生服务。”
昨日,在国家卫健委的新闻发布会上,国家卫生健康委扶贫办主任、财务司司长 何锦国也坦承: 村医招不进、留不住,问题是存在的,但是正在解决之中。
何锦国说,我们在制度设计上也做了妥善的安排,解决村医待遇问题我们是有信心的。

央广点评:

真金白银的照顾好乡村医生

别急着说“问题不存在”

一边是36位加上28位乡村医生的众口一词、言之凿凿;一边是当地政府火急火燎推出来的一连串“不存在”,看似成了各说各话的“罗生门”,但舆论的心里显然有杆秤。
造成这种局面,也许不是某一个县某一个镇的问题,而是正如国家卫健委相关负责人所说,乡村医生招不进、留不住,这是一个客观存在的问题。比起一连串火急火燎推出、听来却冷冰冰的“不存在”,这才是符合更多地方的群众平时所见所感的社会常识。
△图片来自网络

人民快评:

稳定村医队伍

夯实健康中国的基础

不可否认,很多政策落实不到位,该拨付的经费没有拨付,该给的补贴没有及时给,影响了乡村医生的积极性。此次乡村医生集体辞职事件,也把他们工作生活的另一面呈现了出来,“工作压力越来越大”、“上级拨款越来越多,到村医手里的钱越来越少,工资发放不到位,上级层层克扣”、“有的村医‘生活不能自理’”等等。
如何保护好乡村医生的积极性,稳定乡村医生队伍? 一要从制度层面理顺关系,从体制机制等方面提高乡村医生的待遇; 二要不折不扣地落实国家对基层医护人员的优惠政策,消除乡村医生不满,让村医更好地为农村居民的健康服务,从而为健康中国战略服务。

来源:民生周刊(ID:msweekly)整理自澎湃新闻、央广网、人民网

责任编辑:王迪

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