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百度腾讯“中年”换血

继百度推出高管退休计划后,腾讯也有新动作。

互联网巨头们的中层裁员,一轮接着一轮。图片来源:视觉中国

36氪今日援引多名消息人士报道称,腾讯将掀起史上最大一轮管理干部裁撤,裁撤比例或超10%。该报道称,腾讯的中干范围包括助理总经理、副总经理、总经理级别,以及副总裁,总计两百多名。此轮人事变动涉及PCG(平台与内容事业群)、CSIG(云与智慧产业事业群)、CDG等腾讯多个事业群及下属业务线,还包括S线(职能部门)、TEG(技术工程事业群)等。腾讯内部门员工称,实际裁撤比例可能大于10%。

事实上此轮裁撤早有征兆。

在去年的腾讯20周年会议上,腾讯总裁刘炽平就曾表示未来一年有10%不再胜任的管理干部要退,尤其在中干领域,几个月之内就会完成10%的目标。2018年9月,腾讯迎来过去六年来的首次架构调整与战略升级,将原有的七大事业群进行重组、整合,这被外界解读为此轮调整的导火索。

故事的另一面。此前,国内微信公众号“故事硬核””曾在报道中提到,马化腾在架构调整前的香港战略会上曾向总办同事提问,“腾讯一两千个总监级干部里,30岁以下的有多少?”“答案是不到十人。”显然打造更年轻化的管理团队是腾讯此轮调整的诉求之一。

无独有偶,上周五,百度创始人李彦宏宣布新的人才梯队建设计划,将选拔更多的80、90后年轻人进入管理层,加速干部年轻化进程,而更早之前京东也被爆出将实现末位淘汰制,将淘汰10%副总裁级别以上的高管。

互联网巨头们“中年生活”也是一地鸡毛,下一个阿里巴巴会怎么样?

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