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发挥《干部任用条例》杠杆作用 撬动基层干部干事创业活力

近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。强调要进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决匡正选人用人风气,推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任,要落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用,确保选人用人工作的正确方向。(3月17日央视新闻移动网)

时隔5年,中共中央对《干部任用条例》重新修订印发,笔者认为,是顺应新时代干部任用的新举措,是各级党政领导干部选拔任用的根本遵循,要充分发挥好《干部任用条例》杠杆作用,才能撬动基层干部干事创业活力。

加强学习领会,是发挥好《干部任用条例》杠杆作用的前提。各级党政领导、组织、人事、纪检等相关部门人员、基层广大干部要采用原原本本学原文、邀请专家专题解读、个人自学悟着学等方式,对《干部任用条例》的十二章六十九条内容,进行认真学习,做到学懂学深,悟深悟透,真正把《干部任用条例》精髓内涵吃透,才能更好地开展工作,激发广发基层干部的动能。

加强审核把关,是发挥好《干部任用条例》杠杆作用的保障。要严格执行《干部任用条例》规定的程序,坚持党管干部原则,切实把干部选拔分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五个环节做严做细做实,不搞变通、不走形式。严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,进一步改进民主推荐和民主测评,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现等情况综合考虑,充分酝酿,提高干部工作科学化水平,让基层干部扎根本职工作,务实进取,专注平时功底磨练。

加大好干部选拔,是发挥好《干部任用条例》杠杆作用的关键。要把政治标准作为选拔好干部的重要标准之一,对树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部进行提拔重用。要大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,加大对敢于下深水拉车的“老黄牛”式好干部激励力度,让老实人不吃亏、让综合素质高能干事的人不吃亏、让长期在一线埋头苦干的人不吃亏的理念根植于广大干部心中,有了内生动力,定能更加激发广大基层干部干事创业活力。(作者:曾可一)

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