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别让“黑外教”在法外之地“流浪”

近日,重庆市渝中区人民法院开庭审理一起不符合资质的外教案件。一中介机构将不符合在华就业资质的外籍人员进行“包装”,派遣到中小学、幼儿园任教。4名涉嫌组织他人偷越国(边)境罪、出售出入境证件罪的犯罪嫌疑人被提起公诉(2月26日《北京日报》)。

虽然我国相关机构对在华务工人员的学历、教育资格等有严格规定,在华申请英语教学类工作签证,需满足来自英语母语国家、大学本科以上学历、两年以上工作经历、无犯罪记录等条件。而且只有获得国家外国专家局颁发的“聘请外国文教专家资格”证书的学校,才可以聘请外教;而具有外教聘请资质的学校才可以给外教办理《工作许可证》和工作类居留证件。但“黑外教”现象却存在已久。几年前,已经有媒体报道过一些培训机构随便让外国人充当外教而不严审其教学资质的事件。

为什么“黑外教”现象层出不穷?原因之一是越来越多的家长为了让孩子学好外语、练好口语,在选择学校或者培训机构时盲目看重是否有外教教学,一味追求“国际化教育”。原因之二是很多幼儿园和培训机构为了追求国际化以及迎合家长心理,出于利益驱动而低价引进不符合资质的外教。不曾想,有些标榜的“金牌外教”实际上有可能只是初高中学历,甚至有些还留有案底。

如今社会开放程度越来越高,教育也更加多元化,外教的增多存在一定的必然性,但对其身份资质的管理却还明显滞后。据报道,外专部门会对外籍人员提交的申请资料进行网上预审和现场核验,但由于缺少相应的技术手段,除非材料有很明显的破绽或疑点,很难查证这些资料的真实性。

别让“黑外教”在法外之地“流浪”。由于外教有其存在的必要性,所以在整治“黑外教”上不能“一刀切”。首先,是国家层面。第一,笔者认为应该提升技术手段,对外教的资格履历一定要严格把关。第二,应该制定相应的法律法规,加强行业的监管力度和处罚力度。第三,多部门应该加强联动,入境管理、涉外部门应该对外籍人员身份进行严格把关,教育、工商部门加强对教育机构的宣传和外教资质的审核与监督。要求用人单位在聘请外教时加强对外教人员的出入境资料、教育资格的审查。最大程度让外教市场透明化。其次,是学校和机构层面。应当坚持树立正确的教育观念,秉承“教书育人”的初衷而非一味追求经济利益和国际化。在符合可以聘任外教的条件下一定要严格资质,聘任符合条件的外教。最后,是家长层面。一定要正确看待外教的价值,理性选择教育服务,而不是盲目跟风、崇洋媚外。

百年大计,教育先行。孩子是祖国的希望,正所谓少年强则国强。整治“黑外教”刻不待时,力将“洋垃圾”拒之门外! (梅宝月)

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