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原创 滴滴高管今年集体不拿年终奖 员工奖励力度缩减一半

雷帝网 乐天 12月15日报道

在今年接连爆发了两起恶性事件后,滴滴不仅在不断整改,今年员工的年终奖也少了。

据知情人士对雷帝网透露,滴滴CEO程维日前在公司全员大会上说,公司表现不如预期,责任主要在管理层。

滴滴还做出了一项决定:滴滴高管集体不拿年终奖,员工年终奖的力度比去年缩减一半。

滴滴总裁柳青在讲话时打趣说,“有些人刚升成VP,是不是特别想回去。”

据一位接近滴滴的人士指出,年终奖和奖金是对个人在过年一年优秀和突出的表现进行的嘉奖,但滴滴这一年的表现确实不适合发高额的年终奖。

“整个公司发生了这么大的事情,不仅仅是某一方面的责任,既然是公司一员那就应该共同担责,是我们做的不好。”

当前,整个行业经济不太景气,实际上,不光是滴滴管理层不发年终奖,锤子科技也曝出裁员,供应商讨债的消息,最近斗鱼也裁撤深圳100多名员工。

很多大的公司的招聘步伐都已经减缓,甚至试用期内的员工面临被辞退的风险,员工的就业形势显得比往年更加严峻。

据悉,滴滴在最近还进行了架构调整,将核心业务和多部门都将进行合并、调整。

其中专快车事业群合并,成立网约车平台公司,原小桔车服和汽车资产管理中心(AMC)合并,升级为新车服,成立车主服务公司。

为落实安全是第一用户价值,滴滴还任命集团安全事务部负责人王欣为首席出行安全官(Chief Safety Officer),向程维汇报。

上次滴滴架构调整,明显是扩张,这次调整明显是防控政策风险,同时,为了业务更加合规。

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