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北航辞职事件的反思 高校教师工资真低吗

作者 喜欢写文的猫

最近几天爆料的北航陈叶芬诉苦每月6000元难以维持全家生计的事,这里先不做评断,先给大家讲讲一些高校老师有关的事情。

为啥老师不选择去名企工作,或者是当一个大公司的顾问之类,工资可能是教书的几倍甚至几十倍?为啥很越来越多的大学生选择读研、读博、做博士后,最终的目的就是在高校里面做一位讲师呢?同时我看了那些在文章里面评论的老师群体,评论一致都是觉得工资比较低的但是又有几个决定跳出这个圈子呢?没有勇气还是年纪大了还是户口等其他的原因呢?事实上很多的青椒都一如既往的从事这个工作,就算工资不算很多但是背后的价值就值得当一位默默奉献的园丁了。(教师是太阳底下最光辉的职业-夸美纽斯)

首先,喜欢教书育人。人活着每个人都有实现自己价值的方法,当一位教师虽然工资很低但是看着那些受教者茅塞顿开的样子(收获知识的喜悦),身为一名教师真的内心很满足。当你与求知者一同漫步在大学校园的时候,空气中漂浮着熟悉的气味,讨论着课堂的问题,偶尔唠几句家常,这种生活很惬意。在课堂的时候看见满满当当的学生,当他们为了你的一个问题争的面红耳赤的时候,就觉得自己这堂课的价值体现出来了,很满足。

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其次,自由也是很重要的因素。当大学老师可以说比小初高更加轻松,自己可以掌握的时间更加充足。如果这辈子没有改变世界的宏愿的话,当大学老师并不会多累啊,顶多工资少一点。但是你有了更多的支配时间,你可以用来做自己喜欢做的事情而不是拿着高薪但是却没有多余的时间做自己喜欢做的事。同时也不用理会很多的人情世故,因为你是一名大学教师你的责任就是教好你的学生,不会因为聚餐的时候和校长喝了很少的酒就把你辞退了吧!(开个玩笑)这些多出来的时间你可以陪孩子、搞兴趣爱好等等很多很多的选项。

最后,工资这个问题还是要讲讲的。当大学讲师的工资虽然不是很多但是生活还是可以小资的有情调的,这也是不跳槽的关键。因为有了前两者的铺垫后面的工资就不是那么重要了,人活着就是为了寻找自己的价值,拥有金钱多少并不能决定不了你的总体价值,但是你从其他当中获得的也是价值的体现。在一个工资还好同时条件不差同时生活还蛮不错的环境下你觉得你会跳槽嘛,这也是很多人就算工资不高但是依旧选择当一位大学教师的原因。

反过来,还是会有很多人总是会抱怨自己工资太低待遇太差想跳槽。怎么说呢就是对比嘛,某某老同学在私企年薪40万,相对比自己还是博士出身名牌大学教书就这么点工资。想想就觉得不公平是吧,但是你没有想想他们都是体制外的。例如教师、公务员、医生、研究所研究员等等体制内的人都会抱怨自己工资低啊。说到体制就要说说体制的好处,再谈谈问题。体制内享有很多的福利,什么婚假产假都不是事情,只要证明属实给你照批不误,同样工资一样都少不了,等到退休后每个月的退休金都能让你很滋润度过下半生不靠子女了。体制外就不一样了,请假长随时都有被辞退的风险,领导关注的永远是你的产值不是你累不累。而且你还要担心被新技术所代替,工资高但是风险大甚至只有很少的自由时间支配。拿本来就不是同一阶层的东西来比较能比嘛。根本没有可比性,其实就是自己给自己找不痛快嘛!这是其一。

其二就是高校教师跳槽选择要怎么选呢?历来跳槽都是在同一平台中进行,你金融的进入更好待遇的金融公司、计算机进入BAT之类的公司。你大学老师如果要从体制内跳到体制外就要面对的是社会的检验了,因为社会只要你的价值而不是你教师育人的能力(培训班老师也算,同样需要你教出成绩来)。同样的你可能要牺牲掉你之前的可以充盈支配的时间、以及稳定的福利。鱼与熊掌肯定不可兼得啊。所以面对这些问题的时候,想想自己转行风险太大但是又不舍得这些福利,只能发发牢骚了。

对大学教师有基础的认识了吧!再来谈谈文章开头的青椒吧,首先从学术上她造诣很深这一点是说明我们培养有价值。但是高校同样也是一个看产值与产出的地方,如果你在大学中一点产出都没有你又何谈薪资能够提升。很多人都剑指薪资太低了就6000元,但是试问一下给你一个月2万甚至更多然后你不在体制内你肯不肯。高校也是需要教育产出的,你如果没有更新你的知识只是传授传统的知识,你觉得会给你涨工资嘛。任何的高工资从来都不是看学历的,而是看你到底创造多少的价值来看。(体制内外都一样的道理)学历只是一个敲门砖,不管体制内外但是很多人就觉得学历高就一定高薪嘛,关键还是产出。那些时常抱怨自己工资低的青椒试问一下,凭借什么给你们涨薪(涨薪可以但是踢出体制外肯不肯)。

再谈谈她的情况吧,根据她自己描述的就是长期得不到涨薪一直处于6000元。但是有没有想到她享受着体制内的福利,这么多工资加上福利怎么也有一万了吧。另外为啥北航不放她走呢,校长回应称,签了六年合同,来学校三年多,一年生孩子,两年国外博士(通过学校渠道进的),上过一门课手里握着MS论文就是不肯发表,关键一点是学校为了她的公积金都没有断过她的工资。最后是学校给她付出了那么多,她现在拍拍屁股就想走人。校长说的很好老百姓钱可以白给嘛,那些学校经费大部分都是国家财政税收得来的。享受着体制给你带来的福利,同时又向往体制外的高薪说得就是她这一类人。如果她发表了那篇论文又会是怎样的结果,为学校产出学校只会更加重视她,并且给她更加优待的条件。最后的利己主义害的自己现在里外不是,就算成功辞职也成为人们的茶余饭后谈资真的值得嘛!

总结一下,体制内外高薪的得到从来都不是由学历决定。你没有产出就算是哈佛大学博士后也只能拿6000元的工资。谈高薪请在同一体制内比较,体制内的话你的福利都是十三亿人民税收给的,不是学历带来的而是体制给你赋予的。如果想要更高的薪资请努力,成为体制的上端人群。或者抛弃这个体制到体制外寻找你的天空。鱼与熊掌历来都没有兼得的,自己选择什么就要有所抛弃。如果你真的有能力兼得的话也没话说,但是事实上还是少数人。

选择当一名大学老师就要认真踏实做学术、教学生,自然你的工资也会一步步上升。因为付出与回报都是成正比的,没有产出就想要回报这在体制内外都是行不通的路。

作者:喜欢写文的猫

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